目次

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• ① 面接時に「質問しやすい雰囲気」があるか
• ② 個室待機・顔出しNG対応などの柔軟性
• ③ 無理な出勤・接客の強制がないか
• ④ 他のキャストの“在籍期間”に注目
• ⑤ 面接〜体験の間に“寄り添い”があるか
• まとめ｜「人」が見えるお店が、結局一番安心

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① 面接時に「質問しやすい雰囲気」があるか

「不安はありますか？」「NGはありますか？」と、こちらから聞かなくても確認してくれるスタッフがいるかどうか。

質問しやすい雰囲気は、そのまま「相談しやすいお店」です。

② 個室待機・顔出しNG対応などの柔軟性

• ✅ 個室待機（集団待機が苦手な人向け）
• ✅ 写メ日記・写真は顔出しなしOK
• ✅ 写真なしでも掲載・集客ができる

柔軟に対応してくれるお店は、“あなたらしく働く”ための余白があります。

③ 無理な出勤・接客の強制がないか

「今週絶対●日出てね」「これは対応してもらうよ」などの強制があれば要注意。

「自分のペースを大事にしてくれる」お店こそ、長く続けられる職場です。

④ 他のキャストの“在籍期間”に注目

「新人ばかり」「在籍1カ月以下が多い」お店は、何かしらの理由で定着しにくい可能性が。

半年以上在籍しているキャストが多い＝居心地の良さの証拠です。

⑤ 面接〜体験の間に“寄り添い”があるか

「面接終わったら放置」「体験入店なのに説明不足」などの対応は不安要素。

逆に、「大丈夫？」「ここで待ってるから安心してね」と声をかけてくれるお店は、絶対に信頼できます。

まとめ｜「人」が見えるお店が、結局一番安心

• ✅ 柔らかく質問できる雰囲気
• ✅ NGや悩みに寄り添う対応
• ✅ スタッフの人柄と空気感

「安心できる」＝「人の温度がある」ということ。 あなたの働き方を、丁寧に受け止めてくれるお店を選びましょう。